עובדים זרים

עובדים זרים מגיעים לארץ בשאיפה לשפר את מצבם הכלכלי בארץ מוצאם. מרביתם מגיעים מן הפיליפינים, הודו, נפאל, תאילנד ועוד ומשתלבים בענף הבנייה, החקלאות והסיעוד.

מבוגרים רבים, הזקוקים לתמיכה סיעודית, מקבלים מן המוסד לביטוח לאומי את הזכות להעסיק בביתם או בבית האבות מטפל סיעודי זר. המטפלים הזרים דואגים למשק הבית ולצרכים הפיזיים או הבריאותיים של המבוגרים הסיעודיים.

הזכות להעסקת עובד זר

על פי חוק הסיעוד זכאים מבוגרים העומדים בתנאים אותם קבע המוסד לביטוח לאומי לקבלת סיעוד ורפואה במשך מספר שעות שבועיות (בין 9.75 ל-18 שעות בשבוע). החוק עוזר לבני גיל הזהב להמשיך לחיות בביתם ובסביבה המוכרת להם תוך קבלת העזרה הסיעודית לה הם זקוקים. חוק הסיעוד מעניק גמלת סיעוד חודשית או את הזכות להעסיק עובד סיעודי ולעיתים את שניהם גם יחד.

התנאים לקבלת עובד זר סיעודי

• גיל – הגיל הינו תנאי הכרחי להגשת הבקשה. על מגיש הבקשה להיות בגיל הפרישה- גברים בגיל 67 ונשים בגיל 64 (נכון לשנת 2012).
• מקום מגורים – מגורים בבית הינם תנאי נוסף להגשת הבקשה. מבוגר המתגורר בדיור מוגן, בית אבות או בבית החולים לא זכאי לעזרה סיעודית של עובד זר, אלא אם כן המקום לא מעניק שירותי סיעוד אלו.
• גמלת סיעוד – הזכות לקבלת גמלה סיעודית מיועדת למבוגרים אשר רמת הכנסתם החודשית אינה עולה על השכר הממוצע. עבור זוג רף ההכנסה הינו 11,900 שקל ואילו עבור יחיד רף ההכנסה עומד על 7928 שקל. אם ההכנסה החודשית עולה על הסכום הממצע (פי 1.5 מן הרף) תינתן רק 50% מהגמלה, אם ההכנסה גבוהה מכך אזי לא תינתן הזכות לגמלה כלל.
• מבחן ADL – מבחן מטעם הביטוח לאומי הבודק את רמת העזרה והתמיכה לה זקוק המבוגר בביצוע המטלות השגרתיות בבית כגון: אכילה, היגיינה, רחצה, ישיבה וקימה. כמו כן נבדקת מידת הסכנה של המבוגר לעצמו ולסביבתו. המוסד לביטוח לאומי שולח עובד מטעמו אשר מבצע מבחן שעל פי תוצאותיו נקבעת הזכות לעובד סיעודי ומספר השעות. חשוב כי במהלך מבחן התלות יהיה נוכח בן משפחה אשר יוכל להפנות את הבודק למקרים בהם תלוי המבוגר בתמיכה ועזרה של אחרים.

חוק הסיעוד

חוק הסיעוד מעניק גמלה סיעודית למבוגרים אשר עומדים בתנאים אותם דורש הביטוח הלאומי. ניתן לקבל את הגמלה באמצעות מספר שירותים:

• טיפול סיעודי על ידי עובד זר או מטפלת סיעודית לעזרה במשק הבית והצרכים הפיזיים או הבריאותיים.
• מוצרים ושירותים שונים כגון: מימון חוגים ופעילויות במרכז יום לקשיש, חיתולים למבוגרים ועוד.
• ניצולי שואה זכאים לתוספת שעות סיעודיות בזכות הקרן לרווחת נפגעי השואה.

טיפול סיעודי על ידי עובדים זרים

היתרון הבולט בהעסקת עובד זר הינה היכולת לקבל סיוע בשירותי ניקיון ואחזקה לבית, בסידורים היומיומיים (כגון קניות, בנק, דואר וכדומה), בפעולות השגרתיות (הליכה, אכילה, רחצה ועוד) ובמטלות הרפואיות (בדיקות, נטילת תרופות וכדומה) בלי לעבור ממקום המגורים המוכר ומן הסביבה הידועה.

הטיפול הסיעודי צמוד וכולל השגחה על המטופל באופן אישי. המטפלים הזרים, בניגוד לאחיות המחלקה הסיעודית, מפנים את כל תשומת ליבם אל המטופל ולא חולקים את הטיפול עם מבוגרים אחרים. העובדים הזרים זכאים למשכורת בשיעור מינימום לפחות. כמו כן זכאים לדמי חופשה, ימי מחלה, פיצויי פיטורין, ימי הבראה, הפרשה לפנסיה ועוד.

המדינה, מטעם הביטוח הלאומי, משתתפת בחלק מן ההוצאות החודשיות במסגרת חוק הסיעוד. לסיכום, עובדים זרים מתחום הסיעוד מטפלים ומסייעים לבני גיל הזהב אשר נמצאו זכאים להעסקתם.